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• Organizar para envio à Prefeitura, em época própria, para fins orçamentários, a previsão das despesas da Câmara para o exercício seguinte; 
• Acompanhar e escriturar, sinteticamente e analiticamente, em todas as suas fases, as operações da Câmara, visando demonstrar os ingressos financeiros e as despesas resultantes da execução do orçamento do órgão; 
• Organizar mensalmente os balanços do exercício financeiro e levantar, na época própria, o balanço da Câmara, contendo os respectivos quadros demonstrativos; 
• Elaborar e assinar os balanços, balancetes e outros documentos de apuração contábil financeira, visando sempre em decorrência da necessidade ou rotina; 
• Empenhar as despesas da Câmara sempre que necessário; 
• Fornecer elementos, quando solicitado, para abertura de créditos adicionais; 
• Examinar e conferir os processos de pagamento, tomando as providências cabíveis quando se verificarem irregularidades; 
• Realizar a liquidação da despesa, observando as regras pertinentes ao assunto; 
• Realizar os registros contábeis dos bens patrimoniais da Câmara em todos os seus aspectos; 
• Auxiliar os Vereadores, quando solicitado, dando explicações em todas as matérias que tramitarem na Câmara de caráter financeiro; 
• Controlar e efetuar os pagamentos, de acordo com as disponibilidades do numerário; 
• Controlar os depósitos e retiradas bancárias, conferindo no mínimo uma vez por mês, os extratos bancários; 
• Assinar cheques em conjunto com o Presidente da Câmara; 
• Procede à movimentação diária do caixa; 
• Proceder à conciliação bancária; 
• Controlar, organizar e efetuar todo o trabalho no setor de pessoal, trazendo em dia as anotações nas carteiras e pastas de arquivo dos servidores da Câmara; 
• Promover o recolhimento das contribuições para as instituições de previdência e do imposto de renda dos funcionários e Vereadores, respectivamente; 
• Promover o controle do adicional por tempo de serviço e outras vantagens dos funcionários previstas na legislação em vigor; 
• Promover a organização e manutenção atualizada do cadastro dos funcionários da Câmara e conceder férias quando necessário; 
• Desempenhar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.